Job Title: Sales & Business Development Manager

Job #: 16815783

Location: South Shore of Montreal (Hybrid – 3 days in office / 2 days remote)

Nearby Cities: Quebec City, Drummondville, Sherbrooke; Additional: Victoriaville, Saint-Hyacinthe, Thetford Mines, Trois-Rivières, Valcourt

Type: Permanent, Full-time

Salary: $80,000 – $125,000 + Benefits + Company Vehicle (~$50,000 value)

Sales & Business Development Representative – Confidential Search

A great company and valued client in the manufacturing sector is seeking a strategic and bilingual Sales & Business Development Manager with outside sales experience in engineering, machinery, or related technical industries.

Reporting to the General Manager, this role will focus on rebuilding sales, growing new markets, and strengthening OEM client relationships in North America (85% U.S., 15% Quebec/Europe).

The current representative is retiring but will remain part-time until year-end to ensure knowledge transfer and smooth onboarding.

 

Key Highlights

• B2B sales experience in engineering, industrial machinery, architecture machinery, or similar sectors
• 20% travel (≈1 week/month, primarily in the U.S.), all expenses covered
• Bilingualism required: English essential, French functional or fluent
• High visibility role in a high-performance, engineering-driven Quebec company

 

• Ideal Profile Degree in Mechanical Engineering, Business Administration, Marketing, or related field
• Minimum 2 years outside sales/business development experience in manufacturing, technical machinery, or engineering-related products
• Ability to understand technical products and communicate with engineers, designers, and decision-makers

• Strategic, authentic, results-driven, and relationship-focused personality

 

Benefits

• Hybrid work and flexible schedule
• 3 weeks vacation + 8-day annual closure (~4 weeks total)
• Group insurance, RRSP contribution, EAP, telemedicine
• Professional development support
• Participation in management and growth strategy meetings

 

To apply confidentially, please send your CV to: mlomanno@talentsphere.ca

 

Titre du poste : Gestionnaire des ventes et du développement des affaires

No de poste : 16815783

Lieu : Rive-Sud de Montréal (Hybride – 3 jours au bureau / 2 jours à distance)

Villes à proximité : Québec, Drummondville, Sherbrooke ; Autres : Victoriaville, Saint-Hyacinthe, Thetford Mines, Trois-Rivières, Valcourt

Type : Permanent, Temps plein

Salaire : 80 000 $ – 125 000 $ + avantages sociaux + véhicule de fonction (~50 000 $)

Représentant aux ventes et développement des affaires – Recherche confidentielle

 

Une excellente entreprise et client de confiance dans le secteur manufacturier recherche un Représentant / Responsable des ventes et du développement des affaires bilingue, avec expérience terrain en ventes dans l’ingénierie, machinerie industrielle, machinerie architecturale ou secteurs techniques similaires.

Relevant directement du Directeur général, le rôle consiste à relancer les ventes, développer de nouveaux marchés et renforcer les relations avec les clients OEM en Amérique du Nord (85 % États-Unis, 15 % Québec/Europe).

Le représentant actuel prendra sa retraite mais restera à temps partiel jusqu’à la fin de l’année pour assurer une transition fluide et un transfert de connaissances.

 

Faits saillants

• Expérience en ventes terrain / développement des affaires dans l’ingénierie, machinerie ou produits techniques connexes
• Déplacements ≈ 20 % (1 semaine/mois, principalement aux États-Unis), frais entièrement pris en charge
• Bilinguisme requis : anglais essentiel, français fonctionnel ou avancé
• Poste stratégique et visible dans une entreprise québécoise performante et axée sur l’ingénierie

 

Profil recherché

• Diplôme en génie mécanique, administration des affaires, marketing ou domaine connexe
• Minimum 2 ans d’expérience en ventes terrain / développement des affaires dans le secteur manufacturier, machinerie ou produits techniques
• Capacité à comprendre les produits techniques et communiquer avec des ingénieurs et décideurs
• Personnalité stratégique, authentique, orientée résultats et axée sur les relations

 

Avantages

• Horaire hybride et flexible
• 3 semaines de vacances + 8 jours de fermeture annuelle (~4 semaines total)
• Assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, PAE, télémédecine
• Soutien au développement professionnel
• Participation aux rencontres de direction et stratégies de croissance

 

Pour postuler de façon confidentielle, envoyez votre CV à : mlomanno@talentsphere.ca

TSSHP

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